Drama Queen: 9 шагов до большой сцены - Elvira T
Этот мир – колючий плед, в который укрылась с ног до головы и прячу все раны свои, что не покрыла страховым
Шаг второй
Будь локомотивом, или как собрать свою команду
Хочется начать с того, что очень маловероятно, что к тебе придет какой-то менеджер или продюсер и сделает из тебя звезду. Что ты сразу станешь топовым артистом. Да, есть лейблы, которые являются «лифтом» к сразу успешной карьере. Те лейблы, которые могут уберечь тебя от ошибок новичка – но, если они настоящий «лифт» на вершину, они будут забирать с тебя большой процент и будут правы. Ведь связи и умение работать в сфере многое решают. Но, в целом, в творческой профессии лучше никогда ни на кого не рассчитывать. Особенно сейчас, в 2023 году – это уже не время продюсеров, как в 2005, когда продюсер делал из тебя звезду. Теперь ты сам себе продюсер. И это значит, что команда, которую ты соберешь, – самое главное.
Менеджеры и продвижение
Но, опять-таки, важно помнить, что не команда делает тебя, а ты делаешь команду. Это ты заряжаешь их, ты должен их заинтересовать, замотивировать работать с собой – и речь не про финансы. Просто артист – это огонь, пламя, которое ярко горит и освещает других. Если ты ленивая задница, которая ждет, что за тебя все сделают, – ничего не получится. Даже если ты за деньги наймешь самого крутого и дорогого профессионала (а некоторые и правда так думают). Деньги решают многое, это правда, но далеко не все. Слава богу, мы уже живем в другом мире – в мире инфлюенсеров, соцсетей и личностей. Настоящих личностей, а не просто чьих-то проектов. Бывшие продюсеры давно стали менеджерами.
А менеджер курирует тебя, а не управляет. Он занимается твоими делами, но управляешь ими в первую очередь ты сам.
Уйдя от продюсера, мне пришлось с нуля создавать свою команду и потихоньку собирать людей вокруг себя. Со мной была и есть моя подруга-соулмейт Алина, которая является моим главным менеджером. Мы подружились еще на лейбле, я отправляла ей свои демки, она максимально меня поддерживала и поддерживает до сих пор. В этой индустрии очень важно найти своего человека, который будет смотреть с тобой в одном направлении. Это как любовь, только круче – потому что вместе вы можете вершить дела и творить. Найти своего человека – это судьба. И иногда нужно просто присмотреться к тем, кто вокруг тебя. Понять, что это за люди, что они хотят, какие у них цели. Ведь многие начинают работать с кем-то по разным причинам. Не понимая мотивацию команды, творческие люди очень ведутся на лесть и «облизывание» их. Поэтому важно отделить зерна от плевел. Понять, где фейк, где люди просто хотят наживаться на тебе и, возможно, кинут при первой же возможности.
В школе у меня был одноклассник Дима, с которым мы когда-то создали мою официальную группу Вконтакте. Именно он натолкнул меня на мысль, что уже пора собирать свою аудиторию, и очень помог мне в этом, задолго до того, как продюсеры нашли меня. Сейчас он, к слову, работает в этом лейбле, и параллельно мы тоже вершили и вершим дела. Мы учились делать рекламу вместе, и я влезала во все. Об этом я тоже расскажу позже – почему нужно влезать во все. Мы вместе уже 13 лет (боже, какая страшная цифра). Повторюсь, я человек постоянный. И опять-таки мы вместе учились и учимся, растем. Забавно вспоминать, как мы созванивались после уроков, представляя, что нас ждет в будущем.
2013 год, наш первый концерт с Алиной. И вот мы уже больше 10 лет вместе
Так вот, Дима, работая с ноунеймами, рассказывает, как приходят и говорят: «А сделайте мне группу, накатайте посты, хочу, чтобы там много было людей, сделайте таргет!» И ему приходится объяснять – так не работает.
Артист (любая творческая личность) создает контент, но что ему продвигать? С каким материалом работать? Ты создаешь песни, видео, фотографии, группу, сам пишешь посты, придумываешь движухи для аудитории. А твоя команда – это люди, которые курируют тебя и помогают правильно это подать, дают советы и вместе с ТОБОЙ думают, как это преподнести. Но не они создают – всегда создаешь ты. Команда может предложить какую-то идею, но ты должен принести 100 идей. Ни на кого не рассчитывая, потому что это прежде всего ТВОЙ проект и нужен он именно ТЕБЕ.
Без команды ты – никто?
Возможно, и да, и нет. Ведь команда может измениться, а ты у себя остаешься.
Когда я ушла от продюсеров, мне пришлось заново учиться работать с битмекейрами и аранжировщиками. Я не понимала, как мне объяснять, что я хочу, не знала терминов, и мне было очень страшно. Я думала: а как объяснить, какие нужны тарелки, хэты, басы, если я все слышу интуитивно и ничего особо не понимаю. Пришлось пройти много разного методом проб и ошибок прежде, чем найти своего человека в этой сфере. Сейчас я практически всю музыку делаю с Димой Армой. Это человек, который меня слышит и которому реально нравится, что я делаю. Я кидаю ему демо, а он в ответ кидает саунд, который практически не нуждается в моих правках. И как же круто, когда в команде так, когда вы чувствуете это музыкальное единство!
Чувствуете, что вместе создаете что-то классное, то, что нравится вам обоим. Если круто – то круто, если дерьмо – то дерьмо. Опять-таки, тут нужно смотреть в одном направлении.
Для меня важен человеческий фактор, и он для меня все-таки самый важный. Если мы не сходимся, лично у меня ничего не получится. Я работала с разными людьми: да, вы делаете какой-то разовый проект, и он даже может быть крутым, но чисто по-человечески вы не сходитесь. А здесь должны быть понимание и комфорт. Потому что это все-таки прежде всего творчество, а не
